Wir sind ein homogenes und sich stetig entwickelndes Unternehmen mit dem Ziel, in Ostwestfalen einer der erfolgreichsten Dienstleister für Unternehmen und deren Inhaber in steuerlichen, rechtlichen und betriebswirtschaftlichen Fragestellungen zu sein. Wir konzentrieren uns dabei auf die Beratung von kleinen und mittelständischen Betrieben. Unser Anliegen ist es, mit den Mandanten eine persönliche und optimierte Kommunikation fortlaufend aufzubauen und Probleme sowie Herausforderungen strukturiert und nachhaltig zu lösen. Dabei setzen wir einen hohen Grad an IT-unterstützenden Werkzeugen, wie zum Beispiel DATEV Unternehmen Online, ein. Entsprechend modern und funktional sind die Arbeitsplätze unserer Mitarbeiter ausgestattet.

Wir sind ein Familienunternehmen. Ein soziales und kollegiales Miteinander sind uns sehr wichtig und ein substantieller Bestandteil des nachhaltigen Erfolges.

Wir suchen Mitarbeiter/innen, die sich in den Tätigkeitsfeldern der Steuerberatung zurechtfinden und sich für die Weiterentwicklung eines spannenden und innovativen Berufes begeistern können.

Unser Wunschmitarbeiter/in hat berufliche Erfahrungen im Umfeld der Steuer-, Rechts-, Unternehmens- oder Expertisen in der IT-Beratung gesammelt:

  • Steuerfachwirt/in
  • Steuerfachangestellte/r
  • Bilanzbuchalter/in
  • Wirtschaftsinformatiker/in
  • Wirtschaftsjuristen/innen
  • Kaufmännisches Studium

 

Merkmale eines/r perfekten Mitarbeiter/in

  • Initiative ergreifen und die Weiterentwicklung unserer Kanzlei aktiv unterstützen
  • Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung fortlaufend einbringen
  • Verantwortung tragen und erfolgreich in Projekten arbeiten sowie Mandanten aktiv betreuen
  • Den Teamerfolg in den Vordergrund stellen
  • Begeisterung und Loyalität gegenüber der Kanzlei und den Mandanten zeigen
  • Selbstbewusst thematisieren und aktiv an den Prozessoptimierungen mitwirken
  • Einen hohen Grad an Digitalisierung leben und sich auf den rasanten Wandel der Zeit einlassen

Unsere Kanzlei ist sehr gut organisiert und arbeitet strukturiert nach definierten Abläufen sowie Prozessen. Der Einsatz von DATEV EO comfort und ein implementiertes Qualitätsmanagementsystem unterstützen die internen Abläufe in der Auftragsbearbeitung sowie dem Kanzleialltag. Wir haben dadurch eine Arbeitswelt geschaffen, die uns eine planbare und nachhaltige Erledigung der Aufgaben in Eigenverantwortung und Teamunterstützung ermöglicht. Das bringt den Vorteil, dass sich neue Mitarbeiter schnell einarbeiten und in den täglichen Abläufen integrieren können. Optimiertes Zeitmanagement ist ein wichtiger Baustein unseres täglichen Handelns. Überstunden und Wochenendarbeiten bleiben bei uns eine absolute Ausnahme. Die aufgebaute Organisation und ein hoher Grad an Eigenständigkeit in der täglichen Arbeit ermöglicht es uns, die Stärken jedes Individuums optimiert einzusetzen und zu fördern. Wir haben einen Weg gefunden, jedem/r Mitarbeiter/in ausreichend Freiraum für die persönliche Entwicklung zu geben und gleichzeitig als Unternehmen einheitlich und organisiert aufzutreten.

Der Alltag wandelt sich rasend schnell und die Anforderungen an unsere Mandanten steigen zunehmend. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, dem Wandel vorzugreifen und diesem zumindest auf Augenhöhe entgegenzutreten. Zu analysieren und frühzeitig die Entwicklungen des Umfeldes unserer Mandanten zu erkennen, ist ein ganz wichtiger Bestandteil unseres Geschäftsmodells. Für unsere Mitarbeiter/innen eröffnen sich Chancen, einen beruflichen Werdegang immer aktuell an den Erfordernissen unseres Mandats zu erleben. Das setzt jedoch ein hohes Maß an Selbstvertrauen und Begeisterung für Neues voraus.

 „In 2017 habe ich meine Ausbildung als Steuerfachangestellter in der Kanzlei erfolgreich abgeschlossen. Herr Meschede und Herr Wehmeier haben mir sehr schnell die Verantwortung für die laufende Bearbeitung von Mandaten übertragen und erklärt, welche Ziele und Prioritäten wir als Unternehmen verfolgen. So kenne ich die Richtung und kann mich optimal in die Organisation einbringen.

Durch die digitale Ausrichtung ist meine Arbeit zum Teil schon sehr automatisiert und die Digitalisierung der täglichen Abläufe in der Kanzlei als auch in der Zusammenarbeit mit dem Mandanten nehmen immer mehr zu. So bleibt Zeit, um gemeinsam mit den Kanzleiinhabern zum Mandanten zu fahren und das Geschäft sowie die Anforderungen unserer Kunden intensiv kennenzulernen.

Die kollegiale Unterstützung im Team – wir unternehmen auch gerne etwas außerhalb der Arbeit -, das Vertrauen sowie das persönliche Coaching der Berufsträger und die umfangreichen externen Fortbildungen geben mir die Möglichkeit, mich persönlich und individuell weiterzuentwickeln. Das ist super, da ich so einen spannenden sowie modernen Beruf mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten ausüben kann. Ich arbeite sehr gerne in diesem familiären und innovativen Unternehmen, da neben den beruflichen Perspektiven auch das Miteinander sehr kollegial und angenehm ist.“
Besmir Bikliqi

„Als gelernte Bürokauffrau arbeite ich seit 2016 in der Kanzleiorganisation und unterstütze die Kanzleiinhaber und meine Fachkollegen/innen bei der täglichen Zusammenarbeit. Organisation ist meine Kernaufgabe und da gibt es in unserer Kanzlei sehr viel zu tun, da meine Chefs sehr zukunftsorientiert arbeiten und immer wieder neue Entwicklungsstufen für die Kanzlei besprechen sowie Maßnahmen beschließen. Oft werde ich bei der Umsetzung intensiv eingebunden und meine Meinung zur Lösungsfindung findet dann auch Gehör.

Am Anfang hatte ich die Herausforderung zu bewältigen, die sehr IT-intensiv unterstützten Abläufe – wir arbeiten mit einem Dokumentenmanagementsystem und ein Qualitätsmanagementsystem ist eingeführt – zu verstehen und anzuwenden. Neben dem geplanten und strukturierten Vorgehen haben mir insbesondere auch meine Kolleginnen sehr geholfen, mich schnell zurecht zu finden.

Neben den Organisationsarbeiten wird mir ermöglicht, auch mit den Mandanten fachlich zusammenzuarbeiten. Ich habe mich entschieden, in der Lohnbuchhaltung Mandatsverantwortung zu übernehmen. Es ist Klasse, dass mir mein Arbeitgeber die Möglichkeit bietet, mich in Tätigkeitsfeldern zu engagieren, die ich in meiner Ausbildung nicht gelernt habe. Man merkt an diesem Beispiel, dass wir ein Team sind und die persönlichen Talente jedes Einzelnen geschätzt und auch unbewusste Fähigkeiten gefördert werden.

Es macht mir sehr viel Spaß in einem professionellen, lockeren und kollegialen Umfeld zu arbeiten. Durch diese Arbeit habe ich nicht nur respektvolle Kollegen/-innen, sondern auch Freunde gefunden.“
Jana Trapp

Unsere Kanzlei bietet als innovatives Dienstleistungsunternehmen einen modernen Arbeitsplatz in der ab Sommer 2018 komplett sanierten und neu möblierten Kanzlei in der Bielefelder Altstadt oder ggf. auch im Homeoffice.

Für unsere Mitarbeiter/innen halten wir Tiefgaragenplätze im Kanzleigebäude oder Bahntickets vor.

Wir bieten ein transparentes Gehaltsmodell, welches leistungsgerecht die einzubringenden Qualifikationen, die übernommene Verantwortung sowie die Führungsaktivitäten jedes einzelnen Mitarbeiters wiedergibt. Neben einem Festgehalt bieten wir auch lohnsteuer- und sozialversicherungsbegünstige Gehaltsbestandteile.

Die individuellen Arbeitszeiten unserer Mitarbeiter/innen richten sich nach den Tätigkeitsschwerpunkten jedes Einzelnen unter Berücksichtigung der Kommunikation sowie Verfügbarkeiten der Kollegen/innen und unseren täglichen Ansprechpartnern.

Als Ausbildungsunternehmen erfreuen wir uns an der positiven Entwicklung der Berufseinsteiger. Im Kern unserer Ausbildertätigkeit stehen die Steuerfachangestellten, welche wir in der Regel in drei Jahren erfolgreich ausbilden und aufbauend einen vielversprechenden Berufsstart ermöglichen.

Auch die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter/innen ist uns ein wichtiges Anliegen. Weitergehend Schulungen, Fortbildungen oder Qualifizierungen sprechen wir mit unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an und erstellen einen Entwicklungsplan. Die Kostenübernahme ist für uns eine Selbstverständlichkeit.

Als assoziiertes Mitglied im VALTAXA Verband der Angestellten in steuerberatenden Berufen in Deutschland e.V. unterstützen wir die Fortentwicklung des Berufsstands, um mehr Transparenz für Mitarbeiter/innen in der Steuerbranche zu schaffen.

 

Fragen Sie Ihren persönlichen Ansprechpartner

Marco Wehmeier (Kanzleileitung Bereich Personal)
E-Mail: bewerbung@steuerberatung-mw.de
Telefon: +49 (0) 521 – 965560

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